📝 المقدمة العامة

يُعد القانون الإداري أحد الركائز الأساسية لتنظيم العلاقة بين الجهات الحكومية والمؤسسات العامة والخاصة، ويشكل الإطار القانوني الذي يضبط الإجراءات الإدارية ويضمن حسن سير العمل المؤسسي.

في ظل التطورات المتسارعة في بيئة الأعمال، أصبح فهم القانون الإداري وتطبيقاته ضرورة ملحة للقادة والمديرين لضمان الامتثال، الشفافية، والعدالة في اتخاذ القرارات الإدارية.

تتداخل مفاهيم القانون الإداري مع العديد من الجوانب التنظيمية مثل العقود الإدارية، القرارات الإدارية، الرقابة، المسؤولية، والتظلمات، مما يتطلب معرفة دقيقة بكيفية التعامل معها داخل المؤسسة.

تهدف هذه الورشة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لمبادئ القانون الإداري، وتطبيقاته العملية في بيئة العمل، من خلال محتوى علمي وتدريبي متكامل يغطي الجوانب النظرية والتطبيقية.

كما تسلط الضوء على كيفية صياغة القرارات الإدارية بشكل قانوني، إدارة العقود الحكومية، التعامل مع الجهات الرقابية، وتطبيق الحوكمة الإدارية.

خلال خمسة أيام من التدريب المكثف، سيكتسب المشاركون أدوات فعالة تساعدهم على تعزيز الأداء الإداري، وتقليل المخاطر القانونية، وتحقيق التميز المؤسسي في إطار قانوني منظم.

🎯 المستهدفون

• الرؤساء التنفيذيون والمديرون العامون
• مدراء الشؤون القانونية والإدارية
• مدراء الموارد البشرية والتنظيم المؤسسي
• المستشارون القانونيون في القطاعين العام والخاص
• مدراء الامتثال والحوكمة
• أعضاء مجالس الإدارة والقيادات العليا

🎯 الأهداف المتوقعة

• فهم المبادئ الأساسية للقانون الإداري وتطبيقاته المؤسسية
• تطوير مهارات صياغة القرارات الإدارية وفقاً للأنظمة
• التعرف على أنواع العقود الإدارية وآليات إدارتها
• تعزيز الامتثال الإداري والرقابة القانونية داخل المؤسسة
• بناء منظومة إدارية قانونية تدعم الحوكمة والشفافية

📚 المحاور العلمية

المحور الأول: مدخل إلى القانون الإداري

الجلسة 1: المفاهيم الأساسية للقانون الإداري

• تعريف القانون الإداري ومجالات تطبيقه
• الفرق بين القانون الإداري والقانون المدني
• مصادر القانون الإداري في الأنظمة الحديثة

الجلسة 2: الهيكل الإداري والمؤسسات العامة

• التنظيم الإداري في القطاع العام
• العلاقة بين الجهات الحكومية والمؤسسات الخاصة
• دور القانون الإداري في ضبط الأداء المؤسسي

المحور الثاني: القرارات الإدارية وصياغتها القانونية

الجلسة 1: أنواع القرارات الإدارية

• القرارات التنظيمية والفردية
• شروط صحة القرار الإداري
• آثار القرار الإداري على الموظفين والمواطنين

الجلسة 2: صياغة القرار الإداري القانوني

• خطوات إعداد القرار الإداري
• التوثيق الرسمي للقرارات
• مراجعة القرار من الناحية القانونية

المحور الثالث: العقود الإدارية وإدارتها

الجلسة 1: خصائص العقود الإدارية

• الفرق بين العقود الإدارية والتجارية
• البنود القانونية الأساسية في العقود الحكومية
• مسؤوليات الأطراف في العقود الإدارية

الجلسة 2: إدارة العقود في المؤسسات

• مراحل تنفيذ العقد الإداري
• الرقابة على الالتزام التعاقدي
• التعامل مع الإخلالات والنزاعات التعاقدية

المحور الرابع: الرقابة والمسؤولية الإدارية

الجلسة 1: الرقابة القانونية على الأداء الإداري

• الجهات الرقابية ودورها
• أدوات الرقابة الداخلية والخارجية
• تقارير الرقابة وتوصياتها

الجلسة 2: المسؤولية الإدارية والتظلمات

• أنواع المسؤولية الإدارية
• آليات تقديم التظلمات والشكاوى
• الإجراءات القانونية لمعالجة المخالفات

المحور الخامس: الحوكمة الإدارية والامتثال

الجلسة 1: تطبيق الحوكمة في الإدارة العامة

• مبادئ الحوكمة الإدارية
• دور القيادة في تعزيز الحوكمة
• نماذج الحوكمة في المؤسسات الحكومية

الجلسة 2: الامتثال الإداري والشفافية

• بناء ثقافة الامتثال داخل المؤسسة
• أدوات قياس الامتثال الإداري
• العلاقة بين الامتثال والسمعة المؤسسية