إدارة الصراعات داخل الفرق الطبية

تعد الفرق الطبية متعددة التخصصات من أهم ركائز تقديم الرعاية الصحية المتكاملة، إلا أن العمل الجماعي في بيئة مليئة بالضغوط والتحديات قد يؤدي إلى نشوء صراعات داخلية تؤثر سلبًا على جودة الأداء وسلامة المرضى.
الصراعات داخل الفرق الطبية قد تنشأ نتيجة لاختلاف وجهات النظر، تفاوت الخبرات، أو ضعف التواصل، مما يستدعي وجود مهارات إدارية فعالة للتعامل معها بشكل احترافي.
إدارة هذه الصراعات لا تعني تجنبها، بل تحويلها إلى فرص للتطوير وتحسين بيئة العمل، من خلال فهم أسبابها، تحليلها، واستخدام أدوات حل النزاعات المناسبة. تهدف هذه الورشة إلى تمكين المشاركين من التعرف على أنواع الصراعات داخل الفرق الطبية، وتطبيق استراتيجيات فعالة لإدارتها، بما يضمن تعزيز التعاون، رفع مستوى الأداء، وتحقيق بيئة عمل صحية وآمنة.
على مدار خمسة أيام، سيتعلم المشاركون كيفية التعامل مع النزاعات المهنية، بناء ثقافة الاحترام المتبادل، وتحويل التحديات إلى فرص للنمو والتطوير المؤسسي.