التوظيف والتدريب في القطاع الصحي والدوائي

يعد التوظيف والتدريب في القطاع الصحي والدوائي من أهم الركائز التي تضمن جودة الخدمات المقدمة وكفاءة الأداء المهني داخل المؤسسات الصحية والصيدلانية.
في ظل التوسع المستمر في الخدمات الصحية وزيادة الطلب على الكفاءات المؤهلة، أصبح من الضروري أن تمتلك المؤسسات أنظمة توظيف فعالة تستند إلى معايير دقيقة، بالإضافة إلى برامج تدريبية مستدامة تواكب التطورات العلمية والتقنية.
التوظيف لا يقتصر على اختيار الموظف المناسب فحسب، بل يشمل بناء استراتيجية جذب، تقييم، واستبقاء الكفاءات. أما التدريب، فهو عملية مستمرة تهدف إلى تطوير المهارات، رفع مستوى الأداء، وضمان الامتثال للمعايير المهنية والتنظيمية.
تهدف هذه الورشة إلى تمكين المشاركين من تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب بكفاءة، من خلال نماذج تطبيقية، أدوات تقييم، ودراسات حالة واقعية.
على مدار خمسة أيام، سيتعلم المشاركون كيفية بناء منظومة متكاملة لإدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي والدوائي، بما يحقق التميز المؤسسي والاستدامة المهنية.