الذكاء العاطفي لفرق الموارد البشرية والتعلم والتطوير
في بيئة العمل الحديثة، لم يعد النجاح يعتمد فقط على المهارات التقنية أو الخبرات العملية، بل أصبح الذكاء العاطفي أحد أهم العوامل المؤثرة في الأداء الفردي والجماعي. الذكاء العاطفي هو القدرة على فهم الذات وإدارة العواطف، بالإضافة إلى القدرة على التعاطف مع الآخرين وبناء علاقات عمل قوي
- 5أيام تدريبية
- 5محاور
- 10جلسة
- 30بنداً

لمحة عن الدورة
في بيئة العمل الحديثة، لم يعد النجاح يعتمد فقط على المهارات التقنية أو الخبرات العملية، بل أصبح الذكاء العاطفي أحد أهم العوامل المؤثرة في الأداء الفردي والجماعي. الذكاء العاطفي هو القدرة على فهم الذات وإدارة العواطف، بالإضافة إلى القدرة على التعاطف مع الآخرين وبناء علاقات عمل قوية ومستدامة.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتعلم والتطوير، فإن امتلاك مهارات الذكاء العاطفي يعد أمراً أساسياً لتعزيز التواصل الفعّال، إدارة النزاعات، وتحفيز الموظفين على تحقيق أفضل أداء.
هذه الورشة التدريبية الممتدة على خمسة أيام ستأخذ المشاركين في رحلة عملية لفهم أبعاد الذكاء العاطفي، تطبيقاته في بيئة العمل، وكيفية استخدامه كأداة استراتيجية لدعم القيادة، تعزيز ثقافة التعاون، وتحقيق التميز المؤسسي. من خلال محاور علمية وجلسات تفاعلية، سيكتسب المشاركون الأدوات والمهارات اللازمة لتحويل الذكاء العاطفي إلى عنصر فاعل في نجاح المؤسسة واستدامتها.
الأهداف المتوقعة من الدورة
- ✓
فهم مفهوم الذكاء العاطفي وأبعاده الأساسية
- ✓
تطوير مهارات إدارة الذات والعواطف في بيئة العمل
- ✓
تعزيز القدرة على التعاطف وبناء علاقات عمل قوية
- ✓
استخدام الذكاء العاطفي كأداة لدعم القيادة الفعّالة
- ✓
بناء ثقافة مؤسسية قائمة على التعاون والثقة
المستهدفون
- ✓
الرؤساء التنفيذيون (CEOs)
- ✓
مدراء الموارد البشرية
- ✓
مدراء التعلم والتطوير
- ✓
قادة الفرق والمشرفون
- ✓
المدربون الداخليّون والمهتمون بتطوير مهارات التواصل والقيادة
المحاور العلمية
كل محور يُفتح بالنقر لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الأول: مدخل إلى الذكاء العاطفي
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: تعريف وأهمية الذكاء العاطفي
- مفهوم الذكاء العاطفي
- دوره في بيئة العمل الحديثة
- علاقته بالنجاح المؤسسي
2الجلسة الثانية: أبعاد الذكاء العاطفي
- الوعي الذاتي
- إدارة الذات
- التعاطف والعلاقات الاجتماعية
02المحور الثاني: إدارة الذات والعواطف
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: مهارات الوعي الذاتي
- التعرف على نقاط القوة والضعف
- فهم العواطف وتأثيرها على الأداء
- تطوير التفكير الإيجابي
2الجلسة الثانية: التحكم بالعواطف في العمل
- إدارة الضغط النفسي
- التعامل مع المواقف الصعبة
- تعزيز المرونة العاطفية
03المحور الثالث: التعاطف وبناء العلاقات
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: مهارات التعاطف الفعّال
- فهم مشاعر الآخرين
- الاستماع النشط
- تعزيز الثقة المتبادلة
2الجلسة الثانية: بناء علاقات عمل قوية
- التواصل الفعّال
- إدارة النزاعات
- تعزيز التعاون بين الفرق
04المحور الرابع: الذكاء العاطفي والقيادة
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: دور الذكاء العاطفي في القيادة
- القيادة القائمة على التعاطف
- تحفيز الموظفين
- تعزيز الولاء المؤسسي
2الجلسة الثانية: تطوير القادة باستخدام الذكاء العاطفي
- برامج إعداد القادة
- مهارات القائد العصري
- أمثلة عملية على القيادة العاطفية
05المحور الخامس: الابتكار والاستدامة باستخدام الذكاء العاطفي
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: الابتكار في بيئة عمل قائمة على الذكاء العاطفي
- تعزيز الإبداع من خلال العلاقات الإيجابية
- أمثلة عالمية على الابتكار العاطفي
- دور الذكاء العاطفي في حل المشكلات
2الجلسة الثانية: الاستدامة في ثقافة الذكاء العاطفي
- بناء بيئة عمل مستدامة
- ربط الذكاء العاطفي بالمسؤولية المؤسسية
- مستقبل الذكاء العاطفي في المؤسسات
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
