تطوير المهارات القابلة للنقل بين الوظائف
في ظل التحولات السريعة في سوق العمل، أصبحت المهارات القابلة للنقل بين الوظائف من أهم عوامل النجاح والاستمرارية المهنية.
- 5أيام تدريبية
- 5محاور
- 10جلسة
- 30بنداً

لمحة عن الدورة
في ظل التحولات السريعة في سوق العمل، أصبحت المهارات القابلة للنقل بين الوظائف من أهم عوامل النجاح والاستمرارية المهنية.
هذه المهارات لا ترتبط بوظيفة محددة، بل يمكن استخدامها في مختلف المجالات والتخصصات، مما يمنح الفرد مرونة أكبر في التنقل بين الوظائف وتوسيع خياراته المهنية.
تشمل هذه المهارات التواصل الفعّال، التفكير النقدي، إدارة الوقت، العمل الجماعي، والقدرة على التكيف، وهي مهارات مطلوبة في جميع المؤسسات بغض النظر عن القطاع أو الدور الوظيفي.
ورشة "تطوير المهارات القابلة للنقل بين الوظائف" تهدف إلى تمكين المشاركين من التعرف على هذه المهارات، وتطويرها بشكل عملي، وتعلم كيفية توظيفها في بيئات عمل متنوعة.
خلال خمسة أيام من التدريب التفاعلي، سيكتسب المشاركون أدوات واستراتيجيات تساعدهم على تعزيز جاهزيتهم المهنية، وزيادة فرصهم في التوظيف والتطور الوظيفي.
الأهداف المتوقعة من الدورة
- ✓
التعرف على مفهوم المهارات القابلة للنقل وأهميتها
- ✓
تحليل المهارات الشخصية وتحديد القابلة للتطبيق في وظائف متعددة
- ✓
تطوير المهارات الأساسية مثل التواصل، التفكير، والعمل الجماعي
- ✓
تعلم كيفية إبراز هذه المهارات في السيرة الذاتية والمقابلات
- ✓
بناء خطة تطوير مستدامة لتعزيز الجاهزية المهنية
المستهدفون
- ✓
طلاب الجامعات والخريجون الجدد
- ✓
الباحثون عن عمل أو تغيير مهني
- ✓
الموظفون في بداية حياتهم المهنية
- ✓
العاملون في الموارد البشرية والتطوير الوظيفي
- ✓
المدربون والمستشارون المهنيون
- ✓
كل من يسعى لتوسيع مهاراته المهنية وتطوير قابليته للتنقل
المحاور العلمية
كل محور يُفتح بالنقر لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الأول: مدخل إلى المهارات القابلة للنقل
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: تعريف المهارات القابلة للنقل
- الفرق بين المهارات التقنية والعامة
- أهمية المهارات في التنقل الوظيفي
- أمثلة على المهارات القابلة للنقل
2الجلسة الثانية: تحليل المهارات الشخصية
- تقييم المهارات الحالية
- تحديد نقاط القوة
- ربط المهارات بالأهداف المهنية
02المحور الثاني: مهارات التواصل الفعّال
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: التواصل الكتابي والشفهي
- كتابة الرسائل المهنية
- مهارات العرض والإلقاء
- استخدام اللغة الواضحة
2الجلسة الثانية: الإصغاء والتفاعل المهني
- الإصغاء النشط
- إدارة الحوار
- التعامل مع الملاحظات
03المحور الثالث: التفكير النقدي وحل المشكلات
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: مهارات التحليل والتقييم
- تحليل المعلومات
- تقييم الخيارات
- اتخاذ القرار
2الجلسة الثانية: حل المشكلات بفعالية
- تحديد المشكلة
- اقتراح الحلول
- تنفيذ الحل ومتابعته
04المحور الرابع: العمل الجماعي والقيادة
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: التعاون داخل الفرق
- توزيع الأدوار
- بناء الثقة
- إدارة النزاعات
2الجلسة الثانية: القيادة الشخصية
- المبادرة والمسؤولية
- التأثير الإيجابي
- تطوير العلاقات المهنية
05المحور الخامس: التوظيف والتطوير المهني
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: إبراز المهارات في التوظيف
- كتابة السيرة الذاتية بذكاء
- التحضير للمقابلات
- تقديم المهارات بثقة
2الجلسة الثانية: خطة تطوير مستدامة
- تحديد أهداف التطوير
- بناء جدول زمني
- تقييم الأداء والتحسين المستمر
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
