الصحة والسلامة والبيئة

دور القيادة في دعم الصحة النفسية للفرق

في ظل التغيرات المتسارعة وضغوط العمل المتزايدة، أصبحت الصحة النفسية للفرق عاملاً حاسمًا في استقرار الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية.

  • 5أيام تدريبية
  • 5محاور
  • 10جلسة
  • 30بنداً
دور القيادة في دعم الصحة النفسية للفرق
5أيام

لمحة عن الدورة

في ظل التغيرات المتسارعة وضغوط العمل المتزايدة، أصبحت الصحة النفسية للفرق عاملاً حاسمًا في استقرار الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية.
تلعب القيادة دورًا جوهريًا في تشكيل المناخ النفسي داخل الفريق، ليس فقط من خلال السياسات والإجراءات، بل عبر السلوك اليومي، والتواصل، والقدرة على بناء الثقة.
القادة الذين يمتلكون حسًا إنسانيًا عاليًا، ويجيدون قراءة مشاعر فرقهم، هم الأكثر قدرة على خلق بيئة عمل آمنة نفسيًا، محفزة، ومستدامة.
تهدف هذه الورشة إلى تمكين القادة من فهم تأثيرهم النفسي على فرقهم، وتزويدهم بالأدوات العملية لدعم الصحة النفسية، والتعامل مع التحديات النفسية مثل الإرهاق، القلق، وانخفاض الدافعية.
على مدار خمسة أيام، سيخوض المشاركون تجربة تدريبية تفاعلية تجمع بين المعرفة العلمية، التطبيقات العملية، والنقاشات الجماعية، مما يتيح لهم تطوير أسلوب قيادي أكثر تعاطفًا وفعالية.
هذه الورشة ليست مجرد تدريب، بل هي رحلة نحو قيادة أكثر وعيًا، إنسانية، وتأثيرًا.

الأهداف المتوقعة من الدورة

  • فهم تأثير القيادة على الصحة النفسية للفرق

  • تطوير مهارات القيادة المتعاطفة والذكية عاطفيًا

  • التعرف على علامات التوتر والإرهاق النفسي لدى الفرق

  • بناء بيئة عمل آمنة نفسيًا ومحفزة

  • دمج دعم الصحة النفسية ضمن الممارسات القيادية اليومية

المستهدفون

  • القادة والمديرون في مختلف المستويات
  • رؤساء الفرق التشغيلية والإدارية
  • مسؤولو الموارد البشرية
  • مستشارو التطوير التنظيمي
  • الأخصائيون النفسيون في بيئة العمل
  • المدربون في مجال القيادة

المحاور العلمية

كل محور يُفتح بالنقر لاستعراض جلساته وبنوده.

01

المحور الأول: أساسيات العلاقة بين القيادة والصحة النفسية

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: التأثير النفسي لأنماط القيادة

  • كيف تؤثر القيادة على المزاج العام للفريق
  • العلاقة بين أسلوب القائد ومستوى التوتر
  • علم الأعصاب والثقة في بيئة العمل

2الجلسة الثانية: التحديات النفسية في الفرق الحديثة

  • ضغوط العمل المتسارعة
  • القلق، الإرهاق، وانخفاض الدافعية
  • تكلفة تجاهل الصحة النفسية
02

المحور الثاني: القيادة المتعاطفة والذكاء العاطفي

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: بناء الذكاء العاطفي لدى القادة

  • الوعي الذاتي وتنظيم المشاعر
  • الاستماع الفعّال والتعاطف الحقيقي
  • إدارة النزاعات بذكاء عاطفي

2الجلسة الثانية: القيادة بالرحمة والشفافية

  • دور القائد في خلق الأمان النفسي
  • فتح قنوات الحوار المفتوح
  • تقديم نموذج سلوكي صحي للفريق
03

المحور الثالث: الاكتشاف المبكر والتدخل

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: التعرف على علامات التدهور النفسي

  • المؤشرات السلوكية والانفعالية
  • مراقبة ديناميكيات الفريق
  • أدوات التقييم والاستبيانات

2الجلسة الثانية: التدخل والدعم النفسي الفعّال

  • إجراء المحادثات الداعمة
  • آليات الإحالة والدعم الداخلي
  • إدارة الأزمات النفسية داخل الفريق
04

المحور الرابع: بناء ثقافة الأمان النفسي

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: أسس بيئة العمل الآمنة نفسيًا

  • الثقة، الاحترام، والتنوع
  • تشجيع المبادرة دون خوف
  • تقليل الوصمة المرتبطة بالصحة النفسية

2الجلسة الثانية: دمج الصحة النفسية في ثقافة الفريق

  • أنشطة وروتينات داعمة
  • برامج الدعم بين الزملاء
  • دور القائد في تعزيز الشفافية
05

المحور الخامس: دمج الصحة النفسية في الاستراتيجية القيادية

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: الصحة النفسية كجزء من أهداف المؤسسة

  • مواءمة الرفاه النفسي مع الأداء المؤسسي
  • قياس الأثر والعائد على الاستثمار
  • مؤشرات القيادة المرتبطة بالصحة النفسية

2الجلسة الثانية: تصميم أنظمة دعم مستدامة

  • التخطيط طويل المدى وتخصيص الموارد
  • تدريب القادة على الاستمرارية
  • التطوير المستمر بناءً على التغذية الراجعة

أكمل بيانات التسجيل

سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.

شارك هذه الدورة