التوازن بين العمل والحياة: ورشة لمدراء الموارد البشرية

في ظل التغيرات المتسارعة في بيئات العمل، وتزايد الضغوط المهنية، أصبح تحقيق التوازن بين العمل والحياة من أهم التحديات التي تواجه الموظفين والمؤسسات على حد سواء.
فغياب هذا التوازن يؤدي إلى الإرهاق، انخفاض الإنتاجية، تراجع الولاء الوظيفي، وارتفاع معدلات الغياب والاستقالات.
مدراء الموارد البشرية هم المحور الأساسي في بناء ثقافة مؤسسية تدعم هذا التوازن، من خلال السياسات، البرامج، والممارسات التي تعزز رفاه الموظف دون التأثير على أهداف المؤسسة.
تهدف هذه الورشة إلى تمكين مدراء الموارد البشرية من فهم العوامل المؤثرة في التوازن الوظيفي، وتصميم استراتيجيات فعالة لدعم الموظفين، وتطبيق نماذج مرنة تضمن التوازن بين الأداء المهني والحياة الشخصية.
خلال خمسة أيام، سيخوض المشاركون تجربة تدريبية تفاعلية تشمل أدوات تحليل، دراسات حالة، ونماذج تطبيقية تساعدهم على تحويل التوازن من مفهوم نظري إلى ممارسة مؤسسية مستدامة تعزز الإنتاجية والرضا الوظيفي.