مهارات الإتصال و الكتابة

الذكاء العاطفي في التواصل الإداري

في عالم الإدارة الحديث، لم يعد النجاح يعتمد فقط على المهارات التقنية أو الخبرات العملية، بل أصبح الذكاء العاطفي عنصرًا أساسيًا في بناء علاقات مهنية فعّالة، واتخاذ قرارات متزنة، وقيادة الفرق بكفاءة.

  • 5أيام تدريبية
  • 5محاور
  • 10جلسة
  • 30بنداً
الذكاء العاطفي في التواصل الإداري
5أيام

لمحة عن الدورة

في عالم الإدارة الحديث، لم يعد النجاح يعتمد فقط على المهارات التقنية أو الخبرات العملية، بل أصبح الذكاء العاطفي عنصرًا أساسيًا في بناء علاقات مهنية فعّالة، واتخاذ قرارات متزنة، وقيادة الفرق بكفاءة.
الذكاء العاطفي هو القدرة على فهم الذات، وإدراك مشاعر الآخرين، والتفاعل معهم بطريقة تعزز الثقة والتعاون داخل بيئة العمل. عندما يُدمج الذكاء العاطفي مع التواصل الإداري، يصبح القائد أكثر قدرة على التأثير، إدارة النزاعات، وتحفيز الموظفين نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
تهدف هذه الورشة إلى تمكين المشاركين من تطوير مهاراتهم العاطفية والإدارية، من خلال أدوات عملية، ونماذج تفاعلية، وتمارين تطبيقية تساعدهم على تحسين أدائهم الاتصالي داخل المؤسسات.
خلال خمسة أيام من التدريب المكثف، سيخوض المشاركون تجربة تعليمية متكاملة تركز على فهم الذات، إدارة المشاعر، بناء علاقات مهنية متوازنة، وتحقيق تواصل إداري فعّال قائم على التعاطف والاحترام.

الأهداف المتوقعة من الدورة

  • فهم مفهوم الذكاء العاطفي وأثره في التواصل الإداري

  • تطوير مهارات الوعي الذاتي وإدارة المشاعر

  • تحسين القدرة على بناء علاقات مهنية قائمة على التعاطف والثقة

  • تعزيز مهارات التواصل الفعّال في بيئة العمل

  • التعامل مع النزاعات والمواقف الصعبة بطريقة متزنة

المستهدفون

  • المدراء التنفيذيون وقادة الفرق
  • مسؤولو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
  • المستشارون والمدربون الإداريون
  • الموظفون في المناصب الإشرافية
  • رواد الأعمال وأصحاب المشاريع

المحاور العلمية

كل محور يُفتح بالنقر لاستعراض جلساته وبنوده.

01

المحور الأول: مدخل إلى الذكاء العاطفي

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: تعريف الذكاء العاطفي ومكوناته

  • الفرق بين الذكاء العقلي والعاطفي
  • مكونات الذكاء العاطفي الخمسة
  • أهمية الذكاء العاطفي في الإدارة

2الجلسة الثانية: الذكاء العاطفي في السياق المؤسسي

  • تأثير الذكاء العاطفي على الأداء الإداري
  • العلاقة بين الذكاء العاطفي والقيادة
  • أمثلة واقعية من بيئات العمل
02

المحور الثاني: الوعي الذاتي وإدارة المشاعر

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: تطوير الوعي الذاتي المهني

  • فهم الذات والسلوكيات الشخصية
  • تحليل ردود الفعل العاطفية
  • أدوات تقييم الذات

2الجلسة الثانية: إدارة المشاعر في بيئة العمل

  • التحكم في الانفعالات
  • التعامل مع الضغط والتوتر
  • الحفاظ على الاتزان العاطفي
03

المحور الثالث: التعاطف وبناء العلاقات

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: مهارات التعاطف الإداري

  • فهم مشاعر الآخرين
  • الاستماع الفعّال والتفاعل الإيجابي
  • احترام الفروقات الفردية

2الجلسة الثانية: بناء علاقات مهنية متوازنة

  • الثقة المتبادلة
  • التواصل الإيجابي
  • تعزيز روح الفريق
04

المحور الرابع: التواصل الإداري الفعّال

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: استخدام الذكاء العاطفي في الحوار

  • اختيار الكلمات المناسبة
  • قراءة الإشارات غير اللفظية
  • إدارة النقاشات الحساسة

2الجلسة الثانية: التغذية الراجعة العاطفية

  • تقديم الملاحظات بطريقة بنّاءة
  • استقبال النقد بإيجابية
  • تحويل التغذية الراجعة إلى فرص تطوير
05

المحور الخامس: الذكاء العاطفي في القيادة واتخاذ القرار

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: القيادة العاطفية المؤثرة

  • تحفيز الفرق من خلال التعاطف
  • بناء بيئة عمل داعمة
  • التعامل مع التحديات القيادية

2الجلسة الثانية: اتخاذ القرار المتزن عاطفيًا

  • موازنة العاطفة والمنطق
  • تجنب التحيزات العاطفية
  • تعزيز العدالة والشفافية

أكمل بيانات التسجيل

سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.

شارك هذه الدورة