السلامة النفسية في بيئة العمل عالية الضغط
في بيئات العمل الحديثة، أصبحت الضغوط النفسية جزءًا لا يتجزأ من الحياة المهنية، خاصة في القطاعات التي تتطلب أداءً عاليًا، سرعة في الإنجاز، واتخاذ قرارات حاسمة تحت ضغط الوقت.
- 5أيام تدريبية
- 5محاور
- 10جلسة
- 30بنداً

لمحة عن الدورة
في بيئات العمل الحديثة، أصبحت الضغوط النفسية جزءًا لا يتجزأ من الحياة المهنية، خاصة في القطاعات التي تتطلب أداءً عاليًا، سرعة في الإنجاز، واتخاذ قرارات حاسمة تحت ضغط الوقت.
ومع تزايد هذه الضغوط، تبرز أهمية السلامة النفسية كعامل أساسي في الحفاظ على صحة الموظفين، جودة الأداء، واستمرارية الإنتاج.
السلامة النفسية لا تعني فقط غياب التوتر أو القلق، بل تعني وجود بيئة عمل داعمة، تتيح للموظفين التعبير عن أنفسهم، التعامل مع التحديات بثقة، والشعور بالأمان النفسي في مواجهة الضغوط.
تهدف هذه الورشة إلى تمكين المشاركين من فهم أبعاد السلامة النفسية، وتطبيق استراتيجيات فعالة للتعامل مع الضغوط، بناء ثقافة مؤسسية داعمة، وتطوير أدوات عملية لتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل.
خلال خمسة أيام، سيخوض المشاركون تجربة تدريبية تفاعلية تشمل تمارين تطبيقية، نماذج واقعية، وأدوات تقييم تساعدهم على تحويل بيئة العمل إلى مساحة آمنة نفسيًا ومحفزة للإبداع والإنجاز.
الأهداف المتوقعة من الدورة
- ✓
فهم مفهوم السلامة النفسية وأهميتها في بيئات العمل عالية الضغط
- ✓
التعرف على مصادر الضغط النفسي وآثاره على الأداء والسلوك
- ✓
تطبيق استراتيجيات فعالة للتعامل مع الضغوط اليومية
- ✓
بناء ثقافة مؤسسية داعمة للصحة النفسية
- ✓
تحسين التواصل الداخلي وتعزيز الثقة بين الفرق
- ✓
تطوير أدوات تقييم ومتابعة للسلامة النفسية
- ✓
تمكين القادة من دعم فرقهم نفسيًا بشكل فعّال
- ✓
إعداد خطة عمل لتحسين السلامة النفسية بشكل مستدام
المستهدفون
- ✓
مدراء الإدارات والفرق التشغيلية
- ✓
مسؤولو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
- ✓
فرق الصحة المهنية والنفسية
- ✓
قادة الفرق والمشرفون
- ✓
العاملون في بيئات عالية الضغط (الطبية، الأمنية، التقنية، المالية)
- ✓
مستشارو الأداء والتنمية البشرية
- ✓
فرق الدعم النفسي الداخلي
- ✓
كل من يسعى لتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل
المحاور العلمية
كل محور يُفتح بالنقر لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الأول: مدخل إلى السلامة النفسية في العمل
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: مفهوم السلامة النفسية وأهميتها المؤسسية
- الفرق بين الصحة النفسية والسلامة النفسية
- تأثير السلامة النفسية على الأداء والإبداع
- العلاقة بين الضغط النفسي والاحتراق الوظيفي
2الجلسة الثانية: خصائص بيئة العمل عالية الضغط
- أنواع الضغوط المهنية
- العوامل التنظيمية المؤثرة
- التحديات النفسية في فرق العمل السريعة
02المحور الثاني: استراتيجيات التعامل مع الضغط النفسي
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: تقنيات إدارة الضغط الفردي
- التنفس الواعي والاسترخاء الذهني
- تنظيم الوقت وتحديد الأولويات
- بناء المرونة النفسية
2الجلسة الثانية: إدارة الضغط على مستوى الفريق
- توزيع الأدوار بذكاء
- دعم الزملاء في المواقف الحرجة
- التعامل مع النزاعات تحت الضغط
03المحور الثالث: بناء ثقافة مؤسسية داعمة
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: عناصر الثقافة النفسية الآمنة
- الشفافية والتقبل
- حرية التعبير دون خوف
- دعم القيادة للسلامة النفسية
2الجلسة الثانية: تعزيز الثقة والتواصل الداخلي
- مهارات الإنصات الفعّال
- التغذية الراجعة البناءة
- بناء علاقات عمل صحية
04المحور الرابع: أدوات التقييم والمتابعة
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: قياس السلامة النفسية في بيئة العمل
- مؤشرات الأداء النفسية
- استبيانات التقييم الذاتي والجماعي
- تحليل نتائج التقييم
2الجلسة الثانية: متابعة التحسين وتحديد الأولويات
- مراجعة دورية للبيئة النفسية
- تحديد النقاط الحرجة
- إعداد تقارير دعم القرار
05المحور الخامس: القيادة النفسية والتحسين المستدام
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: دور القادة في دعم السلامة النفسية
- القيادة التعاطفية
- إدارة الفرق تحت الضغط
- بناء بيئة آمنة نفسيًا
2الجلسة الثانية: خطة عمل لتحسين السلامة النفسية
- مراحل التنفيذ والتقييم
- إشراك الفرق في الحلول
- ضمان الاستمرارية والتحسين المستمر
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
