الصحة والسلامة والبيئة

الصحة المهنية ومستقبل القوى العاملة بعد الجائحة

أظهرت جائحة كوفيد-19 مدى أهمية الصحة المهنية كعنصر أساسي في استقرار المؤسسات واستدامة الأداء.

  • 5أيام تدريبية
  • 5محاور
  • 10جلسة
  • 30بنداً
الصحة المهنية ومستقبل القوى العاملة بعد الجائحة
5أيام

لمحة عن الدورة

أظهرت جائحة كوفيد-19 مدى أهمية الصحة المهنية كعنصر أساسي في استقرار المؤسسات واستدامة الأداء.
فقد تغيرت مفاهيم بيئة العمل، وتوسعت مسؤوليات الصحة المهنية لتشمل الجوانب النفسية والاجتماعية، إلى جانب السلامة الجسدية.
ومع التحول نحو نماذج العمل الهجينة، وتزايد الضغوط النفسية، أصبح من الضروري إعادة صياغة استراتيجيات الصحة المهنية بما يتناسب مع الواقع الجديد.
هذه الورشة تهدف إلى تمكين المشاركين من فهم التحولات التي طرأت على بيئة العمل بعد الجائحة، وتطوير أدوات واستراتيجيات تعزز صحة الموظفين وتدعم جاهزية المؤسسات للمستقبل.
خلال خمسة أيام، سيخوض المشاركون تجربة تدريبية تفاعلية تشمل تحليل المخاطر الصحية الجديدة، تصميم برامج دعم نفسي ومهني، وتطبيق حلول تقنية مبتكرة.
الورشة تجمع بين الجانب الاستراتيجي والتطبيقي، وتساعد المؤسسات على بناء بيئة عمل صحية، مرنة، وجاذبة للكفاءات في عالم ما بعد الجائحة.

الأهداف المتوقعة من الدورة

  • فهم التحولات في مفهوم الصحة المهنية بعد الجائحة
  • التعرف على المخاطر الصحية الجديدة في بيئات العمل
  • تصميم استراتيجيات دعم نفسي ومهني فعالة
  • دمج الصحة النفسية ضمن السياسات المؤسسية
  • التكيف مع نماذج العمل الهجينة والمرنة
  • تعزيز جاهزية المؤسسة واستدامة الأداء
  • بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الصحة والوقاية
  • إعداد خارطة طريق لإدارة الصحة المهنية المستقبلية

المستهدفون

  • مسؤولو الصحة والسلامة المهنية

  • مدراء الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

  • فرق إدارة المخاطر والامتثال

  • مسؤولو التدريب والتوعية

  • مدراء العمليات والمرافق

  • فرق الدعم النفسي والاجتماعي

  • قادة الفرق والمشرفون

  • كل من يشارك في تخطيط أو تنفيذ برامج الصحة المهنية

المحاور العلمية

كل محور يُفتح بالنقر لاستعراض جلساته وبنوده.

01

المحور الأول: إعادة تعريف الصحة المهنية بعد الجائحة

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: دروس مستفادة من الجائحة

  • نقاط الضعف في أنظمة الصحة المهنية
  • تغير توقعات الموظفين
  • فجوات الاستجابة المؤسسية

2الجلسة الثانية: توسيع مفهوم الصحة المهنية

  • الصحة النفسية والاجتماعية
  • العدالة الصحية والوصول للخدمات
  • التكامل بين الصحة والسلامة
02

المحور الثاني: المخاطر الجديدة واتجاهات القوى العاملة

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: التحديات الصحية في بيئة العمل الحديثة

  • آثار كوفيد الطويلة والمزمنة
  • مشاكل العمل عن بُعد والجلوس الطويل
  • الإرهاق النفسي والمهني

2الجلسة الثانية: تطور القوى العاملة وتأثيره على الصحة

  • العمل الهجين والمرن
  • احتياجات الأجيال المختلفة
  • جذب الكفاءات من خلال برامج الصحة
03

المحور الثالث: تصميم بيئة عمل صحية

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: بناء استراتيجية صحية شاملة

  • الوقاية والرعاية المبكرة
  • التكامل بين الجوانب الجسدية والنفسية
  • استخدام البيانات الصحية في التخطيط

2الجلسة الثانية: خلق بيئة داعمة للموظفين

  • سياسات صحية شاملة
  • ثقافة المساحة الآمنة والدعم المتبادل
  • دور القيادة في تعزيز الصحة
04

المحور الرابع: السياسات والامتثال والابتكار

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: تحديث السياسات الصحية

  • التغيرات التنظيمية والمعايير الدولية
  • تقييم المخاطر والتدقيق الصحي
  • إعداد تقارير الامتثال

2الجلسة الثانية: التكنولوجيا في إدارة الصحة المهنية

  • المنصات الرقمية للرعاية الصحية
  • الأجهزة القابلة للارتداء والمراقبة الحيوية
  • الذكاء الاصطناعي في التنبؤ بالمخاطر الصحية
05

المحور الخامس: الاستدامة والتخطيط المستقبلي

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: بناء المرونة المؤسسية

  • الاستعداد للأزمات الصحية المستقبلية
  • تدريب الفرق على التكيف
  • التعاون بين الإدارات

2الجلسة الثانية: خارطة طريق للصحة المهنية المستقبلية

  • مراحل التنفيذ والتقييم
  • قياس الأثر والعائد
  • التحسين المستمر والابتكار

أكمل بيانات التسجيل

سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.

شارك هذه الدورة