تطوير برامج اللياقة والوقاية من الأمراض المزمنة
في ظل نمط الحياة العصري الذي يتسم بقلة الحركة وزيادة الضغوط، أصبحت الأمراض المزمنة مثل السكري، ارتفاع ضغط الدم، وأمراض القلب من أبرز التحديات الصحية التي تواجه الأفراد والمؤسسات على حد سواء.
- 5أيام تدريبية
- 5محاور
- 10جلسة
- 30بنداً

لمحة عن الدورة
في ظل نمط الحياة العصري الذي يتسم بقلة الحركة وزيادة الضغوط، أصبحت الأمراض المزمنة مثل السكري، ارتفاع ضغط الدم، وأمراض القلب من أبرز التحديات الصحية التي تواجه الأفراد والمؤسسات على حد سواء.
هذه الأمراض لا تؤثر فقط على صحة الموظف، بل تنعكس أيضًا على الإنتاجية، معدلات الغياب، وتكاليف الرعاية الصحية. تطوير برامج اللياقة والوقاية من الأمراض المزمنة داخل بيئة العمل يمثل خطوة استراتيجية نحو تعزيز الصحة العامة، رفع مستوى النشاط، وتحسين جودة الحياة المهنية.
هذه البرامج يجب أن تكون مصممة وفق احتياجات الموظفين، مدعومة بالقيادة المؤسسية، ومبنية على أسس علمية وسلوكية فعالة.
تهدف هذه الورشة إلى تمكين المشاركين من تصميم وتنفيذ برامج لياقة بدنية متكاملة، وتطبيق استراتيجيات وقائية فعالة، باستخدام أدوات تقييم ومتابعة حديثة.
خلال خمسة أيام، سيخوض المشاركون تجربة تدريبية تفاعلية تشمل نماذج عالمية، تقنيات تحفيز سلوكي، وأدوات رقمية تساعدهم على بناء ثقافة صحية مستدامة داخل مؤسساتهم.
الأهداف المتوقعة من الدورة
- ✓
فهم العلاقة بين اللياقة البدنية والوقاية من الأمراض المزمنة
- ✓
تصميم برامج صحية مخصصة لبيئات العمل المختلفة
- ✓
تعزيز النشاط البدني والعادات الصحية بين الموظفين
- ✓
التعرف على عوامل الخطورة والمؤشرات المبكرة للأمراض المزمنة
- ✓
دمج برامج اللياقة ضمن السياسات الصحية للمؤسسة
- ✓
تحفيز التغيير السلوكي وتحسين نمط الحياة
- ✓
استخدام أدوات رقمية لمتابعة التقدم والمشاركة
- ✓
تقييم فعالية البرامج وتحسينها بشكل مستمر
المستهدفون
- مسؤولو الموارد البشرية وبرامج الصحة المؤسسية
- مسؤولو الصحة والسلامة المهنية
- مدربو اللياقة البدنية في بيئة العمل
- مدراء المنشآت والمرافق
- فرق الدعم الصحي والتغذوي
- مسؤولو التطوير المؤسسي
- قادة الفرق والمشرفون
- كل من يشارك في تعزيز الصحة والوقاية داخل المؤسسة
المحاور العلمية
كل محور يُفتح بالنقر لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الأول: أساسيات اللياقة والصحة الوقائية
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: دور اللياقة في الوقاية من الأمراض المزمنة
- المخاطر الصحية في بيئات العمل الخاملة
- فوائد النشاط البدني المنتظم
- العلاقة العلمية بين الحركة والصحة
2الجلسة الثانية: فهم احتياجات الموظفين الصحية
- تقييم الحالة الصحية العامة
- تحديد الفئات الأكثر عرضة
- تصميم برامج مخصصة حسب الفئة العمرية وطبيعة العمل
02المحور الثاني: تصميم برامج اللياقة المؤسسية
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: بناء خطة صحية متكاملة
- تحديد الأهداف ومؤشرات النجاح
- اختيار الأنشطة المناسبة
- تنظيم الجداول الزمنية وتوفير الموارد
2الجلسة الثانية: دمج التغذية والتوعية الصحية
- دور التغذية في الوقاية
- الربط بين اللياقة والتغذية السليمة
- دعم الصحة الشاملة داخل المؤسسة
03المحور الثالث: التحفيز والتغيير السلوكي
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: تحفيز الموظفين على المشاركة
- استخدام الحوافز والمسابقات
- دعم الفرق والتحديات الجماعية
- التغلب على الحواجز النفسية والسلوكية
2الجلسة الثانية: تعزيز التغيير السلوكي طويل الأمد
- تقنيات بناء العادات الصحية
- استراتيجيات التحفيز الذاتي
- خلق بيئة داعمة للتغيير المستمر
04المحور الرابع: التكنولوجيا والمتابعة الرقمية
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: استخدام التطبيقات والأجهزة الذكية
- تطبيقات اللياقة والمتابعة الصحية
- الأجهزة القابلة للارتداء
- الخصوصية وتحليل البيانات
2الجلسة الثانية: تحليل البيانات وتحسين البرامج
- قراءة مؤشرات الأداء الصحي
- تعديل البرامج بناءً على النتائج
- إعداد تقارير دورية للإدارة
05المحور الخامس: التقييم والاستدامة
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: قياس أثر البرامج الصحية
- مؤشرات الأداء والرضا الوظيفي
- تحليل التغذية الراجعة
- دراسة العائد على الاستثمار الصحي
2الجلسة الثانية: بناء ثقافة صحية مستدامة
- إشراك القيادة العليا
- دمج البرامج ضمن السياسات المؤسسية
- التطوير المستمر والابتكار في الصحة المؤسسية
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
