مهارات الإصغاء النشط وفهم الرسائل الضمنية
في عالم يتسم بالتواصل السريع وتعدد الوسائط، أصبحت مهارات الإصغاء النشط وفهم الرسائل الضمنية من أهم المهارات التي يحتاجها القادة والموظفون لتحقيق تواصل فعّال ومثمر.
- 5أيام تدريبية
- 5محاور
- 10جلسة
- 30بنداً

لمحة عن الدورة
في عالم يتسم بالتواصل السريع وتعدد الوسائط، أصبحت مهارات الإصغاء النشط وفهم الرسائل الضمنية من أهم المهارات التي يحتاجها القادة والموظفون لتحقيق تواصل فعّال ومثمر.
الإصغاء النشط لا يعني فقط سماع الكلمات، بل يشمل الانتباه الكامل للرسائل اللفظية وغير اللفظية، وتحليل السياق، وفهم ما وراء الكلمات من مشاعر ونوايا.
أما الرسائل الضمنية، فهي تلك الإشارات الدقيقة التي تحمل معاني خفية، وقد تكون مفتاحًا لفهم المواقف، وتفادي سوء الفهم، وبناء علاقات مهنية قائمة على الثقة والاحترام.
تهدف هذه الورشة إلى تمكين المشاركين من تطوير قدرتهم على الإصغاء بوعي، وتحليل الرسائل الضمنية بدقة، مما يعزز من جودة التواصل داخل الفرق والمؤسسات.
خلال خمسة أيام من التدريب التفاعلي، سيتعلم المشاركون أدوات وتقنيات تساعدهم على تحسين تفاعلهم مع الآخرين، وتفسير الإشارات الدقيقة، واتخاذ قرارات أكثر وعيًا وفعالية. هذه الورشة ليست فقط لتطوير المهارات الاتصالية، بل لتغيير طريقة التفاعل مع الآخرين، وبناء بيئة عمل أكثر انسجامًا وتفاهمًا.
الأهداف المتوقعة من الدورة
- ✓
إتقان مهارات الإصغاء النشط وتحليل الرسائل الضمنية
- ✓
تعزيز القدرة على فهم السياق والمشاعر غير المعلنة
- ✓
تحسين جودة التواصل داخل الفرق والمؤسسات
- ✓
تقليل سوء الفهم الناتج عن التواصل السطحي
- ✓
بناء علاقات مهنية قائمة على الفهم والتعاطف
المستهدفون
- المدراء التنفيذيون وقادة الفرق
- مسؤولو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
- المدربون والمستشارون الإداريون
- الموظفون في بيئات عمل تفاعلية
- العاملون في مجالات العلاقات العامة وخدمة العملاء
المحاور العلمية
كل محور يُفتح بالنقر لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الأول: مدخل إلى الإصغاء النشط
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: مفهوم الإصغاء النشط وأهميته
- الفرق بين السماع والإصغاء
- عناصر الإصغاء الفعّال
- تأثير الإصغاء على جودة التواصل
2الجلسة الثانية: ممارسات الإصغاء في بيئة العمل
- الإصغاء في الاجتماعات والمحادثات الفردية
- التعامل مع المقاطعات والتشتت
- تعزيز التركيز والانتباه
02المحور الثاني: فهم الرسائل الضمنية
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: تحليل الإشارات غير اللفظية
- تعابير الوجه وحركات الجسد
- نبرة الصوت والإيقاع
- التناقض بين الكلام والسلوك
2الجلسة الثانية: تفسير السياق والنية
- فهم الخلفية الثقافية والاجتماعية
- تحليل المواقف والمشاعر المخفية
- استخدام الأسئلة الاستكشافية
03المحور الثالث: تطبيقات الإصغاء في القيادة
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: الإصغاء كأداة قيادية
- بناء الثقة داخل الفريق
- تعزيز المشاركة والانتماء
- التعامل مع التحديات القيادية
2الجلسة الثانية: الإصغاء في اتخاذ القرار
- جمع المعلومات الدقيقة
- فهم وجهات النظر المختلفة
- اتخاذ قرارات مدروسة
04المحور الرابع: التعامل مع التواصل المعقد
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: الإصغاء في المواقف الحساسة
- التعامل مع الشكاوى والملاحظات
- الإصغاء في حالات النزاع
- الحفاظ على المهنية تحت الضغط
2الجلسة الثانية: فهم الرسائل في البيئات متعددة الثقافات
- التحديات الثقافية في التواصل
- احترام الفروقات الشخصية
- بناء جسور التفاهم
05المحور الخامس: التقييم والتطوير المستمر
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: قياس مهارات الإصغاء والتحليل
- أدوات التقييم الذاتي
- التغذية الراجعة من الزملاء
- مراجعة الأداء الاتصالي
2الجلسة الثانية: خطة تطوير شخصية للإصغاء الفعّال
- تحديد نقاط القوة والتحسين
- وضع أهداف تطويرية واقعية
- متابعة التقدم المهني
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
